20 marca 2025
Organizacja Europejskiej Ekspertyzy i Komunikacji (OEEK) zobowiązuje się do wspierania różnorodnego i silnego społeczeństwa obywatelskiego poprzez wzmacnianie potencjału jednostek, społeczności i organizacji.
Nasz zespół dąży do zapewnienia, że społeczeństwo obywatelskie jest progresywne, zróżnicowane i opiera swoje działania na rzeczywistych potrzebach ludzi. Doceniamy znaczenie aktywnego uczestnictwa obywateli w procesach, które ich dotyczą, oraz ich zdolność do wpływania na kształtowanie społeczeństwa.
Szanujemy partnerstwa, wymianę doświadczeń i wiedzy, wzajemne zaufanie między osobami i organizacjami, a także ich współpracę na rzecz dobra wspólnego.
Nasze podstawowe wartości to prawa człowieka, równość płci i przyjazność dla środowiska.
Polityka Niedyskryminacji dotyczy wszystkich pracowników oraz konsultantów i ekspertów współpracujących z nami na zasadach tymczasowych.
Oświadczamy, że wszystkie osoby pracujące z OEEK na podstawie stałych lub tymczasowych umów zostaną zapoznane z niniejszą polityką i podpiszą ją, zobowiązując się tym samym do jej przestrzegania.
OEEK nie toleruje dyskryminacji i okazuje szacunek wszystkim osobom, niezależnie od ich płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, przynależności etnicznej, religijnej czy politycznej, wieku, niepełnosprawności i innych cech.
Wszyscy ludzie są równi, a ich różnice i indywidualne cechy powinny być akceptowane i szanowane.
OEEK nie toleruje mowy nienawiści związanej z wartościami religijnymi, narodowymi, kulturowymi czy subkulturowymi – w tym przejawów rasizmu, ksenofobii, wrogości etnicznej i nietolerancji, homofobii, seksizmu i podobnych zachowań.
Oczekujemy, że wszyscy współpracownicy OEEK, zarówno na stałe, jak i tymczasowo, będą respektować ten dokument i kierować się jego zasadami w swojej pracy.
W przypadku naruszenia niniejszej polityki, OEEK zastrzega sobie prawo do identyfikacji nieprawidłowości i udzielenia informacji zwrotnej lub do zakończenia współpracy w przypadku odmowy przestrzegania Polityki Niedyskryminacji.